人手不足が叫ばれる時代でも、人を調達していては組織は強くなれません。本書は、「いかに人を育てるか」「どうすれば、あるべき人が育つ組織になれるのか」その答えを導き出すため、プリンシプル、ウェイ・マネジメント、モチベーション・エンジンの３つの経営要素に注目し、人を育て、輝かせ、人の可能性を挽き出す方法について解説します。36問の診断から、具体的な育成プログラムも提示しているそうです！
第1章 人をあきらめない！
第2章 働きがいのある現場をつくる
第3章 プリンシプルで意識と行動を変える
第4章 ウェイ・マネジメントで人を進化させる
第5章 モチベーション・エンジンを根づかせる
第6章 診断タイプ別「人をあきらめない」組織へのプログラム
この本を知的創造システム専攻・ビジネスアーキテクトコースを修了したHRI・コンサルタントの狩野さんが
５章のモチベーション・エンジンを根づかせるを分筆しているそうです！
是非読んでみたいですね！楽しみです。
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本タイトル：人材不足企業から人材成長企業へ、みんなが「働きがい」を感じる職場を創ろう！
「人をあきらめない組織」育てる仕組みと育つ現場のつくり方
編集：野口 吉昭
著者：HRインスティテュート
出版社：株式会社 日本能率協会マネジメントセンター
価格：1,680円
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