虎ノ門大学院ブログ: 2007年3月アーカイブ

「人をあきらめない組織」：修了生の共著

人手不足が叫ばれる時代でも、人を調達していては組織は強くなれません。本書は、「いかに人を育てるか」「どうすれば、あるべき人が育つ組織になれるのか」その答えを導き出すため、プリンシプル、ウェイ・マネジメント、モチベーション・エンジンの３つの経営要素に注目し、人を育て、輝かせ、人の可能性を挽き出す方法について解説します。36問の診断から、具体的な育成プログラムも提示しているそうです！

第1章人をあきらめない！
第2章働きがいのある現場をつくる
第3章プリンシプルで意識と行動を変える
第4章ウェイ・マネジメントで人を進化させる
第5章モチベーション・エンジンを根づかせる
第6章診断タイプ別「人をあきらめない」組織へのプログラム

この本を知的創造システム専攻・ビジネスアーキテクトコースを修了したHRI・コンサルタントの狩野さんが
５章のモチベーション・エンジンを根づかせるを分筆しているそうです！

是非読んでみたいですね！楽しみです。

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本タイトル：人材不足企業から人材成長企業へ、みんなが「働きがい」を感じる職場を創ろう！
「人をあきらめない組織」育てる仕組みと育つ現場のつくり方
編集：野口吉昭
著者：HRインスティテュート
出版社：株式会社日本能率協会マネジメントセンター
価格：1,680円

3期生　修了　！　また新たなスタートとなりました。

3期生の皆さま、ご修了おめでとうございます！

3月18日、パスモの利用が開始となったこの日、修了式を行ないました。（写真はBAコース先生と修了生の記念撮影です）　ご家族と一緒に来場される修了生が多く、とても和やかな修了式でもありました。

修了式後には、懇親会も行いまた新たなスタートをお互いに誓い合ったのではないでしょうか。

石川学長の式辞をここで少し紹介したいと思います。

『・・・・扠、既に技術者を始め、社会人として実社会において活躍されてきている諸君は、この虎ノ門キャンパスにある大学院に瑞々しい「青年の志」を以って入学を果され、自らの仕事と両立しながら厳しい研鑽に耐え、所期の目的を達成された訳であります。昨年４月の入学式に臨んだ学長式辞において、諸君への激励の意味を込めて、江戸時代中期に活躍した儒学者・伊藤　仁斎の名言の一節

『凡そ事皆な当にこれを近きに求むべし』

をお贈り致しました。この言葉は、何事に於いてもそれを達成するには数多くの方法や手段があるが、その方法や手段は決して遠く高いところにあるのではなく、自らの手許や足下のように身近にあることを意味しています。従って、不明な事柄については、この虎ノ門キャンパスの教職員各位に躊躇することなく質問して戴き、また、共に学ぶ様々なバックグラウンドを有する諸君との間で、人的ネットワークを形成していくことを奨めました。そして、この度得られた栄冠は、将にこの名言が意味するように本専攻における研鑽の成果であり、今後の人生に於ける更なる発展のための「礎」となり得るものと考えられます。・・・』

これからの修了生のご活躍を教職員一同、楽しみにしてます！