共同と共創によるキャリアデザイン教育

1月18日(火)、就職を希望する今春卒業予定の5年生全員が内定を獲得し、就職内定率が100％に達しました。

金沢高専では開校以来毎年、就職内定率100％を達成しており、今年度もその記録を継続することができ、「就職に強い金沢高専」という特色が改めて示される形となりました。これから就職活動をスタートする4年生にとっては、力強い後押しとなります。

厚生労働省の「平成22年度大学等卒業予定者の就職内定状況調査（平成22年12月１日現在）」によると、大学卒業予定者の内定率は68.8％と過去最低を記録しています。そのほか、短大女子は45.3％、高専男子は94.7％、専修学校（専門課程）は54.1％と、いずれも昨年同期の数字を下回りました。

来年度も厳しい就職活動が予想されますが、学生一人ひとりが将来をつかみ取る力を身につけられるよう、 金沢高専ではこれまで以上にキャリアデザイン教育を充実させていく予定です。

【主な就職内定先】
県外：
ＫＤＤＩテクニカルエンジニアリングサービス㈱、 ＮＥＣネッツエスアイ㈱、 グローリー㈱、 ダイキン工業㈱、 パナソニック㈱　オートモーティブシステムズ社　松本工場、 ムラテックＣＣＳ㈱、 メタウォーター㈱、 ㈱ＩＨＩ検査計測、 ㈱エスシー・マシーナリ、 ㈱ディー・エヌ・ケー、 ㈱ディック電子、 ㈱吉野工業所、 ㈱前川製作所、 ㈱日立ビルシステム、 ㈱富士通関西システムズ、 関西電力㈱、 京セラコミュニケーションシステム㈱、 京セラ㈱　滋賀蒲生工場、 航空自衛隊、 三浦工業㈱、 三菱電機システムサービス㈱、 三菱電機ビルテクノサービス㈱、 山崎製パン㈱　名古屋工場、 鹿島石油㈱、 神鋼テクノ㈱、 綜合警備保障㈱、 大和製罐㈱、 田中貴金属工業㈱、 東芝エレベータ㈱、 日本オーチス・エレベータ㈱、 日本自動ドア㈱、 日本電産㈱、 富士電機システムズ㈱、 北陸電力㈱ 

県内：
㈱アィ・シィ・ピー、 ㈱石野製作所、 ㈱ＮＴＴネオメイト　北陸支店、 川西電器㈱、 協和金属工業㈱
佐川急便㈱　北陸支社、 澁谷工業㈱、 ㈱定者鉄工所、 大京㈱、 （有）タナベ電機システム、 玉田工業㈱、 東京プロセスサービス㈱　北陸センター、 中村留精密工業㈱、 ㈱別川製作所、 北星産業㈱、 北陸電設㈱、 北菱電興㈱、 ㈱村谷機械製作所、 ㈱ヨネモリ

1月7日(金)、SPI模擬試験を1～4学年で一斉に実施しました。

1～3年生は短大課程用、4年生は大学課程用の模擬テストを受験しました。1～3年生の低学年の受験は、今年度が初めての取り組みとなります。

SPI試験は、多くの企業が採用試験で行う適性検査です。
受験者の多い企業では、足きりのために使われることも多く、SPIで最低限の成績を収めることは就職活動への第一歩と考えられています。

金沢高専では、低学年のうちからSPIに慣れ、第一歩でつまづくことのないよう、キャリアデザインの一環として指導しています。
進路指導主事の秋山教授は「就職活動は厳しくなる一方です。早いうちから就職への意識を育て、試験にも慣れさせておく必要があります。学生にとっていい刺激になってくれれば」と話しました。